Risorse umane & organizzazioni
Sviluppo organizzativo, competenze e leadership, per organizzazioni che sono anche comunità di persone.
Scopri di piùAccompagniamo organizzazioni, comunità e istituzioni nei processi di cambiamento, integrando psicologia, sviluppo di comunità e percorsi partecipati con la progettazione di ambienti di lavoro.
Valorizziamo le competenze delle persone, dei gruppi e delle organizzazioni e costruiamo percorsi personalizzati insieme a chi li vive.
Sviluppo organizzativo, competenze e leadership, per organizzazioni che sono anche comunità di persone.
Scopri di piùInterventi sociali partecipati che attivano le risorse del territorio e coinvolgono i cittadini.
Scopri di piùTrasformazione degli spazi e dei contesti urbani con il coinvolgimento delle persone, delle organizzazioni e delle comunità locali.
Scopri di piùLaboratori e seminari costruiti su casi, esperienza professionale, confronto e metodologia partecipativa.
Ogni progetto valorizza le persone e le loro competenze come risorsa essenziale del cambiamento.
Integriamo approcci psicologici, sociali, organizzativi e ambientali in un unico sguardo.
Creiamo contesti che generano benessere e valore nel tempo, non risposte occasionali.
Crediamo nella forza delle reti, della collaborazione e della corresponsabilità.
Studio Humana integra psicologia del lavoro e di comunità, psicologia ambientale e architettura per il benessere. Accompagniamo organizzazioni, servizi e territori con percorsi su misura.
Competenze in sviluppo di comunità, lavoro di rete, progettazione e valutazione sociale, formazione e benessere organizzativo.
Competenze in rigenerazione urbana, progettazione partecipata, urbanismo tattico e benessere ambientale.
La collaborazione tra professionalità diverse consente di integrare sguardi, metodologie e strumenti per rispondere in modo efficace e personalizzato alle esigenze dei contesti.
Il percorso segue cinque passaggi. L'ordine conta: senza ascolto non c'è co-progettazione, senza valutazione non c'è apprendimento — e senza realizzazione l'intervento resta sulla carta.
Mappiamo bisogni, risorse, criticità, relazioni e caratteristiche del contesto.
Definiamo obiettivi, priorità e modalità di intervento, favorendo corresponsabilità.
Realizziamo formazione, consulenza, facilitazione, lavoro di rete e coaching.
Accompagniamo l'intervento fino in fondo: siamo presenti nella fase attuativa, non solo nella progettazione.
Verifichiamo processi, apprendimenti, esiti e impatto per sostenere il miglioramento.
Facilitazione · Riunioni e focus group · Formazione · Analisi e questionari · Coaching · Reti · Progettazione · Valutazione · Analisi spaziali
Una selezione di interventi in ambito comunitario, organizzativo, giovanile, familiare e di inclusione lavorativa.
Project management di un progetto quinquennale di community school e contrasto alla povertà educativa, finanziato da Fondazione Con i Bambini.
Analisi delle reti sociali e delle partnership territoriali per la Provincia di Trento.
Analisi e intervento sul benessere organizzativo, dalla rilevazione del clima alle azioni di miglioramento.
Project management di un intervento territoriale integrato di rigenerazione urbana.
Costruzione di reti tra servizi, famiglie e risorse comunitarie su scala sovracomunale.
Consulenza e project management per percorsi di partecipazione e sviluppo di comunità nei quartieri.
Lavoriamo con enti pubblici, servizi sociali e sanitari, scuole, cooperative, organizzazioni del terzo settore e realtà territoriali.
Comuni, Province e amministrazioni territoriali.
Servizi sociali, ambienti sanitari e contesti di cura.
Scuola ed enti di formazione del territorio.
ETS, cooperative e associazioni.
Imprese pubbliche e private, agenzie per la casa, comunità territoriali.
Professionisti con competenze sociali, psicologiche, organizzative, urbanistiche, pedagogiche ed educative.
Le persone non sono destinatarie: sono protagoniste consapevoli del proprio cambiamento.
Interveniamo su relazioni, organizzazioni, ambienti di vita e comunità territoriali.
Decenni di lavoro tra riferimenti teorici, ricerca, formazione e pratiche territoriali.
Psicologo di comunità · Formatore
claudio.gramaglia@humanaflow.com
Curriculum VitaeVia C. Pavese 8 · Cadoneghe (PD)
Interventi in Veneto e in tutta Italia
Lascia i tuoi dati in un modulo veloce: ti rispondiamo di persona, di solito entro 1-2 giorni lavorativi.
Ogni organizzazione è anche una "comunità di persone" che lavorano insieme per obiettivi comuni. Le persone sono la variabile critica, e insieme il fattore di successo, di ogni impresa: ci mettiamo al servizio di chi gestisce le risorse umane, ne cura lo sviluppo e ne valorizza le potenzialità.
Il coinvolgimento delle persone è essenziale per sostenere qualità e cambiamento organizzativo. Le nostre proposte integrano lo sviluppo del sistema con la crescita degli individui, attraverso percorsi di formazione e consulenza su misura.
Il lavoro di comunità è ormai parte integrante dei servizi sociali e sanitari del territorio: che si tratti di sostenere le famiglie, contrastare l'esclusione sociale o l'isolamento degli anziani, l'approccio di comunità è spesso il più efficace, e talvolta l'unico possibile.
Operiamo in un'ottica di valorizzazione delle risorse, piuttosto che di erogazione di prestazioni: identifichiamo le risorse del territorio, le attiviamo e ne favoriamo il coordinamento, mediando fra la formalità delle istituzioni e l'informalità della comunità.
Il nostro obiettivo è aiutare aziende e pubbliche amministrazioni a promuovere una cultura del lavoro fondata sul benessere, sull'equilibrio tra persona e ambiente, e su interventi di rigenerazione degli spazi e delle relazioni.
Progettiamo e realizziamo: percorsi formativi e laboratoriali su benessere, comunicazione e clima organizzativo; strumenti di analisi e indagini qualitative e quantitative per mappare bisogni e criticità; consulenze e progetti di rigenerazione degli ambienti di lavoro, con approccio biofilico e psicologico.
Le strategie di sviluppo di reti comunitarie appaiono sempre più centrali per affrontare una vasta gamma di problemi sociali: dalla marginalità e dal disagio sociale, alla cura domiciliare degli anziani, al sostegno alle famiglie. Concetti come "Community care" e "welfare community" si vanno affermando, e la comunità locale diventa un ambito e un attore sempre più significativo per le politiche sociali.
Per affrontare un numero crescente di problemi sociali occorre impiegare strategie che integrano molteplici attori e attività, riconducibili a strategie di sviluppo di comunità e di reti comunitarie: operatori e servizi sociali sono chiamati a ricercare soluzioni fondate sul coinvolgimento e sulla partecipazione della popolazione locale.
6 · 13 · 20 · 27 ottobre 2026
Ore 9:00–13:00 · 4 incontri da 4 ore
Kidane Campus, Via Varno 6, Padova
€ 250 complessivi · 16 ore di formazione
Iscrizioni entro il 30 settembre 2026
Rivolto ad Assistenti Sociali e a chi opera nei Servizi Sociali e Socio-Sanitari
Il Wellbeing, il ben-essere, significa passare da iniziative isolate di welfare a un ambiente olistico in cui le persone si sentono ascoltate, supportate e sicure a livello fisico, mentale e relazionale: si tratta di costruire una cultura del Wellbeing.
Tanto più una persona sente di appartenere all'organizzazione, perché ne condivide valori, pratiche e linguaggi, tanto più trova motivazione e significato nel proprio lavoro, aumentando la performance. Sono quindi fondamentali ambienti di lavoro con forte attenzione alle relazioni e alla collaborazione.
A chi era rivolto: HR e direttori aziendali, e a chi ha ruoli organizzativi e gestionali.
Nel 2022 l'Organizzazione Mondiale della Sanità ha riconosciuto la violenza sui luoghi di lavoro come un problema di salute pubblica. Il NIOSH la definisce come "ogni aggressione fisica, comportamento minaccioso o abuso verbale che si verifica nel posto di lavoro": sono esposti a questo rischio i lavoratori a contatto diretto con utenza in condizioni di vulnerabilità emotiva o in situazioni di emergenza.
Le aggressioni sul lavoro rappresentano uno dei "rischi emergenti" su cui si concentra l'attenzione nazionale e internazionale. Il fenomeno interessa soprattutto le attività a contatto con il pubblico: sanità, assistenza sociale, trasporti e altri servizi.
Analisi di casi reali, lavori in piccolo gruppo, esercitazioni guidate, mappe e rappresentazioni della rete, discussione di situazioni professionali concrete, momenti di riflessione condivisa.
A chi è rivolto: tutte le figure professionali che lavorano con utenti in contesti a rischio specifico di aggressione fisica o verbale (sanitari, operatori sociali, PA, aziende, ecc.).
24 settembre · 8, 15, 29 ottobre 2026
Ore 9:00–13:00 · 4 incontri da 4 ore
Kidane Campus, Via Varno 6, Padova
€ 200 a persona complessivi (IVA esente) · 16 ore
Iscrizioni entro il 20 settembre 2026
Lascia i tuoi dati: ti rispondiamo di persona, di solito entro 1-2 giorni lavorativi.
Riceverai presto un contatto da parte di Studio Humana all'indirizzo che ci hai lasciato.
Compila i tuoi dati: la tua richiesta di iscrizione verrà presa in carico da Studio Humana, che ti ricontatterà per confermare il posto e le modalità di pagamento.
Ti contatteremo a breve per confermare il posto e le modalità di pagamento.
Studio Humana, con sede in Via C. Pavese 8, Cadoneghe (PD) — info@humanaflow.com — +39 348 600 6704.
Attraverso il modulo "Richiedi di essere ricontattato" raccogliamo nome, cognome, email, telefono (facoltativo), l'eventuale corso di interesse e il contenuto del messaggio. Questi dati sono trattati esclusivamente per rispondere alla tua richiesta, fornirti informazioni sui nostri corsi e servizi e, se richiesta, gestire l'iscrizione a un'attività formativa.
Il trattamento si basa sul consenso che presti selezionando l'apposita casella al momento dell'invio del modulo (art. 6.1.a GDPR).
I dati inviati tramite il modulo vengono trasmessi via email alle caselle di posta di Studio Humana e non sono pubblicati sul sito né ceduti a terzi per finalità commerciali. Sono conservati per il tempo necessario a gestire la richiesta e, in caso di iscrizione a un corso, per la durata prevista dagli obblighi amministrativi e fiscali.
Puoi in qualsiasi momento chiedere l'accesso, la rettifica, la cancellazione dei tuoi dati o revocare il consenso prestato, scrivendo a info@humanaflow.com. Hai inoltre diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.